De mensen die wij helpen, hebben vaak meerdere problemen. Daardoor is het lastig dagbesteding of een baan te vinden en te behouden. Binnen onze participatieprojecten besteden we aandacht aan sport, vrije tijd, dagbesteding en arbeidsre-integratie.

Wat wij doen

We zorgen dat deelnemers, die ver van de arbeidsmarkt staan, weer aan het werk kunnen. Dit doen wij door ze een vak aan te leren. Wij zijn specialist in re-intergratie. Door middel van een breed werk- en activeringsaanbod ondersteunen wij onze kandidaten om op een passende plek te komen. Met hen bouwen we aan toekomstperspectief. Door in te zetten op werk verkrijgt een kandidaat eigenwaarde en bouwen ze het vertrouwen op waarmee ze weer mee kunnen doen in de samenleving.

Onze aanpak

Dagbesteding is ontzettend belangrijk. Het geeft betekenis en structuur. Werk geeft perspectief op een zelfstandig bestaan met eigen inkomen, sociale contacten en het leveren van een bijdrage aan de samenleving. Samen met deelnemers kijken we naar een passende werkplek waar ze zich kunnen ontwikkelen en door kunnen stromen naar een passende plek in de maatschappij.

Leer-werkplekken

Het Leger des Heils biedt re-integratie aan onder de naam 50|50. Deelnemers kunnen bij 50|50 terecht voor een leer-werkplek, om zo een vak te leren en door te stromen naar een passende plek binnen de maatschappij.

Wij hebben onder meer leer-werkplekken in de techniek, schoonmaak, houtwerk, groenonderhoud en catering. Zo is er altijd iets dat bij de deelnemer past. Onze begeleiders zijn vaktechnisch geschoold en brengen hun kennis en kunde over aan onze deelnemers. Zo maken zij het verschil. Ook werken we nauw samen met bedrijven. Bedrijven kunnen onze producten en diensten afnemen of bieden onze deelnemers een re-integratie plek.

Samenwerken met bedrijven

Wij werken samen met bedrijven. Bedrijven bieden bijvoorbeeld een leerzame werkervaringsplaats of nemen onze producten of diensten af. Wij zijn altijd op zoek naar bedrijven die willen investeren in onze mensen, diensten of producten. Wij hebben het PSO-keurmerk Sociaal Ondernemen. Ook maken wij afspraken met bedrijven op basis van Social Return on Investment, waarbij deelnemers in kunnen stromen op de arbeidsmarkt.

Lees meer op de website