Met een arbeidsbeperking wordt bedoeld dat iemand door ziekte of een handicap belemmerd wordt bij het vinden van een baan of het verrichten van arbeid. Het hebben van een arbeidsbeperking hoeft niet te betekenen dat je niet aan het werk kan of slechts gedeeltelijk aan het werk kan.
Er zijn veel verschillende soorten arbeidsbeperkingen. Een arbeidsbeperking kan een lichamelijke oorzaak hebben zoals bijvoorbeeld een halfzijdige verlamming. Verder kan slechthorendheid of slechtziendheid een oorzaak zijn. Soms is het nodig dat voor mensen met een arbeidsbeperking technische aanpassingen worden gedaan zoals een aangepaste werkstoel of beeldscherm werkplek. Bij het overgrote deel van werknemers met een arbeidsbeperking is er sprake van psychische klachten of een verstandelijke beperking. Vaak is er dan ondersteuning nodig om passend werk te vinden zoals hulp bij het solliciteren. Ook kan er begeleiding op de werkplek (jobcoaching) nodig zijn.
Voor deze groep arbeidsgehandicapten is het erg lastig om een geschikte baan te vinden. Rch Richtinggevers is gespecialiseerd om deze mensen te begeleiden in hun zoektocht.
Voor mensen met een arbeidsbeperking, die een baan zoeken.
Beroepskrachten
Nee
Heb je een vraag of wil je weten wat Rch voor jou kan betekenen? Neem contact met ons op via de e-mail of bel ons op 053 2068525. Natuurlijk kun je je vraag ook stellen via het contactformulier op de website. We nemen binnen 3 werkdagen contact met je op.
Nee
De overheid heeft allerlei maatregelen getroffen om mensen met een arbeidsbeperking weer aan het werk te helpen. Bedrijven kunnen recht hebben op bepaalde subsidies en kunnen worden geholpen met het treffen van voorzieningen die nodig zijn om iemand met een arbeidsbeperking in dienst te nemen.
| Bezoekadres | Parkweg 115 7545MV Enschede |
| Telefoon | 053 2068525 |
| Website | www.rchtng.nl |
| info[at]rchtng[dot]nl | |
| Contactpersoon |
|